藤村サービス・マネジメント研究室（香川大学名誉教授）

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お知らせ

徳島文理大学を退職し、香川大学経済学部で研究を継続することになりました。 (2026-6-15)

2026年3月31日に、徳島文理大学を退職し、4月から研究を継続して実施するために香川大学経済学部に戻りました。　徳島文理大学総合政策学部経営学科では地域の発展に貢献できる人材の育成に取り組みたい．．．
徳島文理大学に移りました。 (2025-4-4)
香川大学を定年退職しました (2025-4-4)
2回目の学長表彰を受けました (2024-4-9)
2023年度のグループ研究を掲載しました。 (2024-2-29)

研究報告

拙稿（尾崎冨美代氏との共著）「An Examination of the Effect of Common Language on the Creation of a Sense of Unity Between Organization Members in a Management Game」がSpringer のAdvances in Human Factors in Training, Education, and Learning Sciences, Proceedings of the AHFE 2021に掲載されました。 (2021-7-29)

拙稿（尾崎冨美代氏との共著）「An Examination of the Effect of Common Language on the Creation of a Sense of Unity B．．．
拙稿「An Analysis of the Relationship Between Goal Change and Skill Improvement in the Consumption of Education Services: A Case Study of the Management Gam」がSpringer のAdvances in Human Factors in Training, Education, and Learning Sciences, Proceedings of the AHFE 2021に掲載されました。 (2021-7-29)
拙著が日本商業学会の「学会賞優秀賞」を受賞しました。 (2021-5-30)
拙稿（尾崎冨美代氏との共著）「Developing a Model on the Effects of Management Games for Human Resource Development: From a Benefit Delay and Acquisition Perspective」がSpringer のAdvances in Human Factors in Training, Education, and Learning Sciencesに掲載されました。 (2020-7-28)
11th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomicsにて、尾崎冨美代氏と共同で研究報告を行いましたので、そのPowerPoint資料を掲載します。 (2020-7-27)

Fujimura Service Management Laboratory (Professor Emeritus, Kagawa University)
Since 2012