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拙稿（尾崎冨美代氏との共著）「An Examination of the Effect of Common Language on the Creation of a Sense of Unity Between Organization Members in a Management Game」は、マネジメント・ゲーム（MG)は参加者の個々の経営能力を高めるだけでなく、組織の成果にもポジティブな影響を及ぼすことを理論的・実証的に明らかにしたものです。具体的には、MGにおける経営の考え方や会計用語が学習されることで、それは組織成員間での共通言語となり、組織内に一体感を醸成するとともに、各成員の自律的行動の促進に貢献することを、参加者に対するアンケート調査の結果を用いて検証しています。
　なお、このプレゼンテーションは、2021年7月25-29日にVirtualで開催された12th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics and the Affiliated Conferences において、7月29日（米国東部時間：15:00〜16:30）の「Session 187: Pedagogy and Competency Management in Education」で行いました。プレゼン資料は添付ファイルとして貼り付けていますので、ご関心のある方はダウンロードしてください。